Ambas administraciones repasaron hoy las acciones que desarrollan en el marco del convenio plurianual hasta 2022
Las Palmas de Gran Canaria, 21 de febrero de 2020.- El Cabildo de Gran Canaria y el Instituto Canario de Igualdad (ICI) celebraron hoy la primera reunión de la comisión paritaria de seguimiento del convenio que ambas administraciones mantienen hasta 2022 para prevenir y atender las consecuencias de la violencia de género en la Isla con una inversión para este año de 5,1 millones de euros de los que cada administración aporta el 50 por ciento.
La reunión ha estado encabezada por la consejera de Igualdad y Diversidad del Cabildo, Sara Ramírez, y la directora del ICI, Mónica Fumero, quien a lo largo de este mes se ha reunido con los equipos técnicos de cada cabildo. Fumero considera fundamental acudir a las diferentes islas para conocer el funcionamiento de cada servicio y analizar las posibles necesidades o carencias donde sea preciso intervenir.
Por su parte, Ramírez apuntó que este encuentro ha servido para coordinar la programación de actividades para este año y para hacer un análisis de las dificultades con el objetivo de mejorar la calidad del servicio que ofrecen a las mujeres y menores víctimas de violencia de género en Gran Canaria.
La representantes del ICI informaron también del estado del convenio del Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (VioGén), los proyectos de protección de datos, de reglamento de centros y servicios del Sistema Canario de Atención a Víctimas de Violencia de Género, además de los fondos previstos por el Estado, las nuevas medidas implementadas por el ICI como la web dalaalarma, la aplicación Redvican y la guía violencia de género y los previstos para este año.
Además de la gestión de los recursos que integran la Red Canaria de Servicios y Centros Públicos Especializados de Atención Social a las Víctimas de Violencia de Género, el convenio permite realizar campañas de sensibilización y prevención de la violencia de género, actuaciones encaminadas a la formación y actualización del personal integrante de la Red y la ejecución de medidas del Pacto de Estado contra la violencia de género en el ámbito de sus competencias.
