En los últimos años, principalmente a partir de la pandemia sanitaria del coronavirus, el teletrabajo vivió un enorme auge, siendo muchas las empresas que encontraban en esta forma de trabajo la solución a una situación complicada que afectó a todo el planeta.
Sin embargo, una vez superada por completo la pandemia, muchos empresarios decidieron que era el momento de que sus empleados volviesen a sus puestos de trabajo como antaño. Otros, en cambio, han mantenido el trabajo remoto, que ahora podría verse reemplazado por una alternativa que han encontrado los CEO tecnológicos para contratar empleados al menor coste.
8EL TELETRABAJO ES UN FACTOR CLAVE PARA ATRAER TALENTO
Más allá de esta alternativa, hay que tener en cuenta que el teletrabajo sigue ganando en protagonismo en el mercado laboral español. De hecho, una encuesta reciente de Zoom asegura que el 50,4% de los profesionales en España considera que trabajar en remoto hace más atractiva una oferta de trabajo, sobre todo entre quienes dan prioridad a la conciliación de la vida personal y profesional.
Es por ello por lo que hoy en día se ha consolidado como un factor clave para atraer talento, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Para muchos, poder trabajar de manera remota es un plus para decidirse a postularse a una oferta de trabajo.
