En los últimos años, principalmente a partir de la pandemia sanitaria del coronavirus, el teletrabajo vivió un enorme auge, siendo muchas las empresas que encontraban en esta forma de trabajo la solución a una situación complicada que afectó a todo el planeta.
Sin embargo, una vez superada por completo la pandemia, muchos empresarios decidieron que era el momento de que sus empleados volviesen a sus puestos de trabajo como antaño. Otros, en cambio, han mantenido el trabajo remoto, que ahora podría verse reemplazado por una alternativa que han encontrado los CEO tecnológicos para contratar empleados al menor coste.
3CÓMO ES LA ALTERNATIVA AL TELETRABAJO
Esta alternativa al teletrabajo no solo consiste en permitir que los empleados puedan trabajar desde su propia casa. El Borderless Talent apuesta porque las empresas puedan buscar de manera activa talento en cualquier parte del planeta, con lo que ello supone.
De esta forma, se trata de buscar trabajadores sin importar su ubicación, todo ello con el fin de reducir los costes laborales, acelerar la producción y mantener sus equipos trabajando las 24 horas del día. Con esta nueva modalidad de trabajo se trata de aprovechar al máximo todos los husos horarios en beneficio de la empresa.
