Con el inicio del segundo semestre del año, muchas personas en España se preguntan si es posible encontrar un empleo estable, bien remunerado y que no exija experiencia previa en grandes superficies. Pues bien, Mercadona acaba de abrir una interesante oportunidad laboral que podría responder a esa pregunta. La cadena valenciana busca técnicos auxiliares de mantenimiento para reforzar su plantilla en varias tiendas de Cataluña y ofrece condiciones muy atractivas.
Con un salario bruto mensual de 2.000 euros, contrato indefinido desde el primer día, jornada completa y formación pagada en Valencia, esta nueva vacante se presenta como una opción laboral más que interesante para quienes desean estabilidad, capacitación y un entorno laboral consolidado. En este artículo te contaremos que requisitos debes cumplir para aplicar a las vacantes de Mercadona.
1Mercadona busca técnicos auxiliares de mantenimiento: la nueva oferta laboral que sorprende por sus condiciones
Mercadona, una de las empresas más reconocidas del sector de la distribución en España, ha lanzado una nueva convocatoria de empleo a través de su portal oficial. En esta ocasión, la compañía se enfoca en un perfil específico y técnico: se trata del puesto de técnico/a auxiliar de mantenimiento, cuyo objetivo es asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinaria de sus tiendas.
La vacante está abierta concretamente para cubrir plazas en Arenys de Mar, Calella y Pineda de Mar, tres municipios costeros del Maresme barcelonés que se han convertido en centros estratégicos para la cadena. Según ha confirmado la propia Mercadona, este nuevo proceso de selección busca candidatos con disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar a jornada completa, bajo un turno fijo de mañana y con un contrato indefinido desde el primer día.
Además del salario inicial de 2.000 euros brutos mensuales, el puesto incluye beneficios complementarios como formación a cargo de la empresa, dos días de descanso semanal y la posibilidad de evolucionar salarialmente hasta los 2.280 euros brutos, en función del desempeño y la antigüedad en la empresa.
