La jornada laboral es un tema crucial en el ámbito empresarial español, y en los últimos meses ha sido objeto de un intenso debate entre el Gobierno y la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales). La vicepresidenta primera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha abordado este asunto de manera directa, acusando al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, de seguir la postura de Vox al posicionarse en contra de la reducción de la jornada laboral.
Esta cuestión ha generado una gran controversia, con posturas encontradas entre el Gobierno y la patronal. Mientras el Gobierno busca impulsar una reducción de la jornada laboral sin merma salarial, la CEOE se ha mostrado contraria a esta medida y ha pedido al próximo Gobierno que la revierta.
La Postura del Gobierno y la Respuesta de la CEOE
El Gobierno, a través de la ministra Yolanda Díaz, ha dejado claro su intención de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin reducción de salario. Esta propuesta fue aprobada en el Congreso el pasado febrero, con el único voto en contra de Vox.
Ante esta situación, Díaz ha cuestionado si el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se está posicionando en línea con las tesis de Vox al oponerse a esta medida. La ministra ha pedido a la CEOE que se sitúe del lado de "la democracia" y respete lo que han votado los españoles, que es un Gobierno que busca reducir la jornada laboral.
Por su parte, la CEOE ha manifestado su rechazo a la reducción de jornada propuesta por el Gobierno, y ha anunciado que pedirán al próximo Gobierno que revierta esta medida. Esto ha generado una respuesta contundente de la ministra Díaz, quien ha señalado que "la CEOE no quita gobiernos ni los pone, lo hacen los españoles".
Avances y Próximos Pasos en la Negociación
A pesar de la postura de la CEOE, el Gobierno ha señalado que la reducción de jornada se llevará a cabo en dos tramos: primero hasta las 38,5 horas en 2024 y luego a 37,5 horas en 2025. Cabe destacar que el primer tramo de esta reducción de jornada ya se cumple en muchos convenios colectivos firmados por la patronal y los sindicatos.
La ministra Díaz ha calificado de "absurdo" el debate con la CEOE, pues considera que hay "productividad" para llevar a cabo esta medida sin reducción de salarios, sino elevándolos al alza. Además, ha convocado una nueva reunión de la mesa de negociación con los agentes sociales el próximo lunes, con el objetivo de avanzar en el acuerdo y llegar a un consenso en el mes de julio.
En resumen, el debate en torno a la reducción de la jornada laboral en España se ha convertido en un tema de gran relevancia, con posturas encontradas entre el Gobierno y la CEOE. Sin embargo, el Ejecutivo parece decidido a llevar a cabo esta medida, buscando el consenso y el apoyo de los agentes sociales para su implementación.
