La Junta Ordinaria de Accionistas de Colonial, una de las principales socimis (Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario) de España, ha aprobado recientemente una serie de decisiones relevantes que impactarán en la operativa y el desarrollo estratégico de la empresa. Entre estas medidas se destaca el reparto de un dividendo de más de 143,5 millones de euros, así como la implementación de un nuevo plan de incentivos a largo plazo para los consejeros y empleados clave de la compañía.
El presidente de Colonial, Juan José Bruguera, ha destacado que este pago de dividendos mejora los 0,25 euros por acción entregados el año pasado, gracias al «extraordinario comportamiento» registrado por la empresa en el último ejercicio. Este dividendo se hará efectivo el próximo 21 de junio, siendo el día 18 del mismo mes la última fecha de contratación en la que las acciones se negociarán con derecho a recibirlo.
Nuevo Plan de Incentivos a Largo Plazo
Además del reparto de dividendos, la Junta Ordinaria de Accionistas también ha aprobado un nuevo plan de incentivos a largo plazo para los consejeros y empleados clave de Colonial. Este plan tendrá una duración de 5 años y se dividirá en 3 ciclos solapados de 3 años de duración cada uno, siendo independientes entre sí.
Los beneficiarios de este plan serán el consejero delegado de Colonial, Pere Viñolas, así como aquellos otros directivos y empleados del grupo que determine el consejo de administración. El número máximo de acciones que podrán ser asignadas en virtud del plan es de 4.452.930, representativas de aproximadamente el 0,83% del capital social, de las cuales, un máximo de 1.492.979 acciones están reservadas al consejero delegado.
Nombramiento de Deloitte como Auditora
Otro de los temas relevantes aprobados en la Junta Ordinaria de Accionistas fue el nombramiento de Deloitte como auditora de las cuentas anuales de Colonial por un período de tres años, comprendiendo entre 2025, 2026 y 2027.
Adicionalmente, se destaca que el número de mujeres en el consejo de administración sobre el total de miembros representa un 43% aproximadamente, superando así el 40% exigido por la normativa.
Respecto a las perspectivas para el año 2024, el consejero delegado, Pere Viñolas, ha asegurado que la evolución ordinaria de la compañía se mantendrá en positivo, mientras que, desde el punto de vista de los aspectos extraordinarios, como los vinculados a los tipos de interés, cree que será un año «de aterrizaje y de adaptación de los mercados de capitales e inversión«.
Activos Residenciales Aportados por Criteria
En una rueda de prensa posterior a la Junta, el directivo ha explicado que los activos residenciales aportados por Criteria para entrar en el capital de la socimi ofrecen «un perfil financiero muy sólido, sin grandes inversiones pendientes y relativamente ocupados«.
Pese a que inicialmente estos activos chocan con la especialización de Colonial en el sector de oficinas, Viñolas ha defendido que el objetivo de la compañía es maximizar su valor, dado el «fuerte recorrido de rendimientos que puede generar.
En este sentido, Bruguera ha recordado que Colonial ya ha tenido otros activos residenciales en el pasado, así como un hotel o un museo, sin renunciar así al negocio de transformación de espacios. «Ya lo hemos practicado en el pasado y lo seguiremos desarrollando en el futuro«, ha concluido.
