El número de empleados de la industria farmacéutica innovadora en España ha alcanzado los 44.068 ocupados, tras registrar un crecimiento medio anual superior al 2% durante el último cuatrienio (2017-2021), a pesar de que los dos últimos ejercicios han estado marcados por la pandemia de COVID-19, según la última encuesta sobre el ‘Empleo en la industria farmacéutica innovadora 2021’ realizada por Farmaindustria entre sus asociados.
De hecho, sólo en 2021, la industria farmacéutica innovadora contrató a 5.756 personas, y las previsiones para este año indican que se mantendrá la tendencia.
Esto significa que el sector da trabajo hoy a más de 210.000 personas en España si se suman los empleos indirectos e inducidos, teniendo en cuenta que cada empleo directo en la industria farmacéutica genera hasta cuatro indirectos o inducidos, de acuerdo con el informe ‘El valor del medicamento desde una perspectiva social 2021’.
Más allá del número, un 93,4% de los contratos son indefinidos y sólo el 1% es a tiempo parcial, frente a la media nacional del 18,1%.
La alta cualificación es otra de las claves de este tipo de empleo, con un 64,4% de profesionales titulados, un porcentaje que se eleva al 90% en el área de I+D, y muy superior a la media española, que se sitúa en el 46%.
Este indicador viene creciendo cada año, y tres de cada cuatro personas contratadas por las compañías farmacéuticas en 2021 tenían una titulación superior, según el informe.
El mayor crecimiento se concentra en el colectivo más joven (<30 años), que ha crecido a un ritmo medio anual del 10% en el período 2017-2021, y en el más veterano (>54 años), con un crecimiento medio anual del 8,4%, que son los colectivos que presentan mayores tasas de paro en la economía española.
Las contrataciones de menores de 30 años son las que han experimentado un mayor crecimiento en los últimos años: sólo el año pasado uno de cada tres contratos (36,9%) fueron firmados por jóvenes, lo que supone un incremento relevante con respecto a la encuesta anterior.
Por otra parte, más del 53% de las personas que trabajan en la industria farmacéutica innovadora son mujeres (la media nacional está en un 26%), un porcentaje que se eleva al 67% en los departamentos de I+D. En concreto, la plantilla de mujeres ha crecido en los últimos 4 años a un ritmo medio anual del 2,8 %.
Asimismo, el sector farmacéutico presenta tasas muy superiores a la media empresarial en los puestos de dirección. Los comités de dirección de las compañías farmacéuticas cuentan con un 44,8%, cuando la media de las grandes empresas del Ibex 35 se sitúa en el 17,6%. Además, el 20,3% de los primeros ejecutivos son mujeres, frente a la media del 3,6% en el Ibex.
«La industria farmacéutica es uno de los sectores con mayor capacidad de influencia positiva sobre la sociedad española. Contribuimos a la salud de las personas a través de la investigación y desarrollo de nuevos medicamentos, que, como hemos comprobado con esta terrible pandemia, cada vez son más relevantes para nuestro bienestar. Pero nuestra aportación y nuestro compromiso van más allá, y la apuesta por el empleo de calidad, por la promoción del talento y por la igualdad son también una manera de contribuir al desarrollo de nuestro país», ha afirmado el presidente de Farmaindustria, Juan López-Belmonte.
