Google, Inditex, Mercadona, Apple, Amazon, Santander, Coca-Cola, Microsoft, BBVA e Ikea son las empresas más atractivas para trabajar a juicio de los universitarios, según los resultados de la tercera edición de ‘Merco Talento Universitario en España’ que este jueves dieron a conocer Merco, PeopleMatters y Recruiting Erasmus.
El objetivo de ‘Merco Talento Universitario’ es aportar información sobre la valoración de los estudiantes de último y penúltimo año de su universidad, de los estudios cursados y de los servicios de empleo de la universidad, sus preferencias para trabajar y aspectos relativos a la búsqueda de empleo Finalmente, el monitor ofrece información sobre cuáles son, según la perspectiva de los universitarios, las mejores empresas para trabajar en España junto con los factores en los que destacan.
A través de la relación de PeopleMatters y Recruiting Erasmus con el sistema universitario y la CRUE, se ha realizado el trabajo de campo de esta tercera edición de ‘Merco Talento Universitario’ con una muestra de 9.398 universitarios, un 3,2% más que la alcanzada en la edición pasada. Esta muestra procede en un 52% de estudiantes de ciencias sociales y jurídicas, en un 23,9% de ingeniería y arquitectura, en un 8,5% de ciencias, 7% de artes y humanidades y 8,5% de ciencias sociales.
Las empresas del Grupo Social ONCE se situán entre las 50 primeras en las preferencias de los estudiantes, por delante de compañías como PWC, Adidas, ING Direct, Toyota, Ferrovial, Vodafone, ALSA o Indra, que se sitúan a continuación.
EXPECTATIVAS SALARIALES
Respecto a las expectativas salariales, según este estudio, los universitarios españoles consideran adecuado percibir un salario de 1.400 euros/mensuales netos al incorporarse al mercado laboral, 75 euros más que el año pasado. En su primer trabajo, las mujeres esperan obtener una retribución un 14% inferior a la que señalan los hombres.
Destaca también la brecha presente entre las diferentes ramas de estudio: los estudiantes de ingeniería y arquitectura esperan ganar un 21% (un total de 1.567€/mensuales) más que los universitarios de artes y humanidades (1.234€/mensuales). Los de ciencias sociales y jurídicas aspiran a 1.339€/mensuales, los de ciencias a 1.382€/mensuales y los de ciencias de la salud a 1.484€/mensuales.
Los universitarios prefieren trabajar en grandes compañías multinacionales frente a las pequeñas. No les importa el tipo de salario (entre uno fijo y más seguro y variable con otras posibilidades) pero siempre que ofrezca estabilidad y seguridad. Les gusta viajar pero su residencia la prefieren dentro de España.
Los principales canales de información que utilizan en la búsqueda de empleo son los buscadores y las páginas web de empleo de la empresa en un 16% de los casos, las redes sociales en un 13% y en un 12% los anuncios de ofertas de empleo. Los canales menos utilizados son la publicidad en prensa, las revistas periódicas, la televisión y los folletos de reclutamiento.
Para este colectivo, los factores más importantes a la hora de elegir una empresa como lugar para trabajar son la calidad de vida, una buena retribución y beneficios, la formación y el desarrollo profesional que ofrecen, así como un buen ambiente laboral.
Los universitarios de ciencias sociales se sienten más atraídos por aquellas empresas que ofrecen buena retribución y beneficios además de formación y desarrollo profesional (22,7% y 22,4% respectivamente); los de artes y humanidades valoran con un 21,6% la buena retribución y beneficios y con un 20,4% el ambiente laboral; los de ciencias de la salud también apuestan en un 21,4% por la buena retribución y beneficios y en un 21,1% por la formación y el desarrollo profesional; los de ciencias en un 24,1% por la formación y el desarrollo profesional y en un 21,9% por la buena retribución y beneficios; y los de ingeniería y arquitectura en un 24,3% por la formación y el desarrollo profesional y en un 22,8% por la buena retribución y beneficios.
SERVIMEDIA
