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La tercera lanzadera de empleo de Móstoles empieza su camino

25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo Intergeneracional de Móstoles, impulsada por Fundación Santa María la Real, el Ayuntamiento, y la Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

El equipo de la tercera Lanzadera de Empleo de Móstoles está constituido por 25 personas desempleadas del municipio, en concreto 16 mujeres y 9 hombres, con edades comprendidas entre los 22 y los 57 años y que tienen diversos perfiles formativos.

«El año pasado funcionaron dos lanzaderas exclusivamente para jóvenes, con más de un 60% de inserción laboral. Ahora, esta edición será especial: abrimos la participación a personas desempleadas de mayor edad, queremos fomentar una experiencia inter-generacional, entre jóvenes que buscan una primera oportunidad laboral y colectivos de mayor edad, que tienen más experiencia, más trayectoria y necesitan adaptarse a las demandas del mercado laboral actual», ha explicado Matías Figueroa, responsable de los programas de empleabilidad de Fundación Telefónica.

Hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas. Hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo. Los hay que acumulan más trayectoria laboral en distintos sectores, como comercio, educación, construcción, comunicación, medio ambiente, mecánica, servicios o administración, entre otros.

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana
en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas
actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e
inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y
búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales;
elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con
emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de
Recursos Humanos.