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Vacaciones ilimitadas: ventajas e inconvenientes de un sueño hecho realidad

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El pasado 21 de julio General Electric anunciaba que concedía a sus trabajadores vacaciones ilimitad

El pasado 21 de julio General Electric anunciaba que concedía a sus trabajadores vacaciones ilimitadas. Una medida que afecta 30.000 trabajadores (un 40% de la plantilla) en una de las empresas más importantes en Estados Unidos. Aunque no es la primera empresa que lo pone en marcha esta peculiar forma de gestionar las vacaciones la medida no deja de sorprender. Y marca tendencia. Pero, ¿qué hay detrás de esta política? Es tan buena para los trabajadores como suena.Hacemos un repaso a sus principales ventajas e inconvenientes:Ojo, son en función de objetivos y resultados:En lugar de regular los días de vacaciones lo que se exige del trabajador es tener unos objetivos cumplidos. Así que, en realidad, dependiendo del cargo y la responsabilidad de cada empleado, esa supuesta libertad dista mucho de ser real… Nada mejor que una buena carga de trabajo para 'limitar' las vacaciones que realmente se podrá coger.

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