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UPyD plantea recurrir a un concurso de méritos para elegir al secretario del Pleno

Este grupo defiende que la forma de provisión de puestos de trabajo que garantiza una mayor independencia de los funcionarios y profesionalización de la Administración Pública es la del concurso de méritos. Lo consideran especialmente necesario en aquellos puestos reservados a los habilitados nacionales, como es el caso de la Secretaría del Pleno, por la importancia de las funciones que realizan y la garantía de cumplimiento de la legalidad.