Cinco iniciativas para exigir a GM que deje "de imponer sus condiciones"

El coordinador general de IU en Aragón, Adolfo Barrena, destacó que "ha pasado el momento de conceder cheques en blanco y no permitir que GM imponga sus condiciones".

A juicio de Barrena, "no es aceptable que, en un marco de crisis económica, GM despida a 900 trabajadores, cierre el turno de noche y presente un expediente de regulación de empleo para ampliar el que ahora está en vigor". Según señaló, todo esto "se hará con acuerdo o sin él" y supondrá la pérdida de 1.600 puestos de trabajo.

Por ello, IU decidió ayer, en una reunión celebrada en Madrid, presentar un total de cinco iniciativas en diferentes instituciones. En primer lugar, exigen a GM que presente un plan de viabilidad "serio, riguroso y creíble" que sea la "condición previa a cualquier negociación" y "tenga en cuenta los empleos directos e indirectos".

Además, solicitan que la multinacional "retire las imposiciones y vaya a las negociaciones de igual a igual, no con un chantaje" e instan a formar un frente común de negociación en el ámbito europeo "que evite el mercadeo con los empleos". En opinión de Barrena, esto dará "viabilidad" a todas las plantas.

Asimismo, demandan que General Motors "haga sitio" en los órganos de dirección a aquellos gobiernos que pongan dinero en ella porque "GM no debe administrar sola el dinero público".

Por último, y sólo en referencia a la planta zaragozana de Figueruelas, Barrena reclamó que el Gobierno de Aragón "no autorice" los expedientes de regulación de empleo que la multinacional presente "de forma unilateral", ya que el Ejecutivo "debe trabajar para que GM deje de imponer sus condiciones".

Con todo esto, la formación política realiza "una apuesta clara por el empleo y el mantenimiento de Figueruelas", pero también demuestran su "exigencia de que tanto los trabajadores como GM pongan voluntad de negociación".