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El Ayuntamiento recorta las horas extra y las sustituciones

El Consistorio quiere compensar los trabajos adicionales con días libres, reducir un 25% las sustituciones y fijar un límite de tres años en la contratación de interinos

REDACCIÓN 7 de febrero de 2010

El Ayuntamiento recorta las horas extra y las sustituciones
Cola en el registro municipal del Ayuntameinto de Zaragoza.
El Ayuntamiento de Zaragoza quiere rebajar los gastos en personal a golpe de decreto, una política que no les gusta nada a los sindicatos UGT y CCOO.

El área de Economía busca reducir a la mitad los gastos en horas extra respecto a 2009 y pretende compensarlas con días de descanso, en lugar de ofrecer gratificaciones económicas. Limita, además, a tres años la permanencia de un trabajador interino en el Consistorio y advierte a los jefes de servicio que no deben consentir que un funcionario realice funciones de un nivel superior al que pertenece. Los tres decretos restringen, además, al 25% las sustituciones por bajas de larga duración y los  permisos por maternidad. UGT y CCOO criticaron, a través de sus páginas web, los tres decretos aprobados por el área de Economía.

HORAS EXTRA EN CASOS EXTRAORDINARIOS Y URGENTES

La realización de horas extra precisará una autorización previa y sólo la recibirán los servicios destinados a prevenir o reparar siniestros, cubrir asistencias urgentes e imprevisibles, afrontar situaciones que comprometan el funcionamiento de servicios públicos y en los casos en los que afecte a la protección de bienes, servicios y instalaciones.

87 VACANTES SIN CUBRIR, SEGÚN CCOO 

Comisiones Obreras presentó una alegación al presupuesto municipal  en la que se pedía que se mantuviera la plantilla real actual, para que se pudieran cubrir las vacantes por jubilación, incapacidad o fallecimiento. El sindicato dice que hay 87 vacantes desde 2009.


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