Trabajadores de Canal 9 Nou protestan contra el ERE colándose en el plató de informativos en plena emisión

Una protesta espontánea y la petición de dimisiones a gritos interrumpió este mediodía la primera edición de los informativos en Canal Nou. Y es que un grupo de trabajadores que empezó a protestar contra del ERE se coló en el plató del estudio 3 de la emisora de televisión pública, mientras que otros trabajadores se proponían cortar la señal de continuidad, aunque hasta el momento Canal 9 emite publicidad y un documental en lugar del informativo.

Y es que el ERE propuesto por la dirección del ente público valenciano ha encendido los ánimos en la plantilla, ya que podría afectar a un máximo de 1.295 trabajadores, de forma que la plantilla se reduciría a 400 empleados.

Así las cosas, fuentes sindicales han explicado que alrededor de un centenar de empleados han recorrido distintas dependencias de la empresa después de conocer esa propuesta y finalmente han ocupado el plató desde el que se emite el informativo diario.

"MANTENER VIVA UNA TELEVISIÓN PARA LOS CIUDADANOS"

Poco después, en antena ha podido verse al grupo de empleados en el interior del estudio y uno de ellos ha tomado la palabra con un megáfono para asegurar que "los empleados van a luchar por mantener una televisión pública para los ciudadanos". "Nos lo quieren robar todo", ha lamentado este portavoz de los trabajadores, que ha sido aplaudido por el resto del grupo.

Hay que saber que la dirección de RTVV ha comunicado esta mañana a los miembros del comité de empresa que el consejo de administración del ente público se reunirá este miércoles para aprobar el Expediente de Regulación de Empleo. Éste, afectará a un máximo de 1.295 trabajadores, de los aproximadamente 1.700 que trabajan en el ente público, obtenidos a partir de la suma de los 173 del Ente -de los 247 que hay en total-, 994 de Televisió Valenciana -de 1.247-, 25 de NouMultimedia -de 31 trabajadores- y 103 de Ràdio 9 -de 170-. Con ello, se reduce hasta 400 el número de profesionales del Grupo.

Según la propuesta remitida hoy por la dirección del grupo al consejo de administración, de la que informa en un comunicado, este ajuste supone un ahorro superior a los 54 millones de euros, al pasar de un gasto en personal de 73,8 millones en 2011 a los 17,7 millones previstos para 2013.