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Se abre la puerta a que las empresas rebajen los salarios pactados

12 de febrero de 2012

La reforma laboral recién aprobada por el Gobierno abre la puerta a que cualquier trabajador vea rebajado su sueldo sin acuerdo entre las partes, si es que su salario está por encima de los mínimos establecidos en el convenio para su categoría laboral y por la parte que supere ese mínimo. Para ello, bastará que el empresario alegue razones de competitividad, productividad o la necesidad de acomete...

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