Las mujeres cobran menos paro que los hombres

Las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, lo que representa un 12,7% menos que los 3.488 euros que ingresan de media los hombres, según las estimaciones realizadas por los Técnicos de Hacienda (GESTHA) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008.

El análisis de Gestha, que evidencia claras diferencias de ingresos y cobertura social entre ambos sexos, atribuye esta discriminación a los importantes desequilibrios salariales que aún están por corregir entre hombres y mujeres. Así, mientras que los hombres perciben un salario medio anual de 21.596 euros, las mujeres sólo cobran 15.620 euros, es decir, un 27,7% menos.

Este desequilibrio económico afecta también a las pensiones que, precisamente, son donde se registran las mayores diferencias de género, entre otras razones, porque para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos quince años. De hecho, las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8% menos que los hombres, que se llevan al bolsillo al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.

ASTURIAS, A LA CABEZA DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES
Por comunidades autónomas, el Principado de Asturias es la región que registra mayores diferencias de salario entre hombres y mujeres. Así, mientras los varones asturianos cobran una media de 22.911 euros, las mujeres ingresan 15.498 euros, lo que supone un 32,4% menos. Le sigue de cerca Cantabria, donde las mujeres perciben unos ingresos un 30,8% por debajo al de los hombres; una situación similar sucede en Andalucía (30,4% menos); la Comunidad de Madrid (30,4% menos) y Aragón (30,3% menos).

A más distancia se sitúan Cataluña (28,6% menos), la Comunidad Valenciana (27,6% menos), Castilla y León (27,2% menos), La Rioja (26,3% menos), la Región de Murcia (26,1% menos), Galicia (25,5% menos), Castilla-La Mancha (24,9% menos) y Extremadura (24,6% menos), donde si bien las diferencias salariales entre hombre y mujer se acortan, el desequilibrio sigue siendo, sin embargo, notable.

Por el contrario, las comunidades con menos discrepancias entre los salarios de varones y mujeres fueron las Islas Baleares (22,5% menos) y Canarias (18,9% menos).