Los jóvenes españoles con contrato temporal son el doble que la media europea

En el conjunto de la Unión Europea la tendencia de contratos temporales se reduce conforme aumenta la edad de los trabajadores, pero se mantiene en una cifra importante en España (24,1%), Polonia (19,3%) y Portugal (16,6%) para los ciudadanos de entre 30 y 54 años de edad, según datos de 2008.

Las cifras de España muestran que el 60% de los empleados que tienen entre 15 y 24 años tienen un contrato temporal (39,4% en la UE), el 41% de los que tienen entre 25 y 29 años (20,4% en la UE) y el 20,4% de los españoles de entre 30 y 54 años (9,2% en la UE).

El que la temporalidad sea mayor para los más jóvenes se explica, según la encuesta, en que se trató de contratos para cubrir periodos de formación (40%) y en la incapacidad de los jóvenes para encontrar ofertas más estables (37%).

La encuesta de Eurostat también recoge datos del segundo trimestre de 2009 para ver la relación entre el nivel de formación de los jóvenes de entre 25 y 34 años y la tasa de paro que sufren, y en todos los Estados miembros el desempleo afecta más a aquellos con un menor nivel educativo.

Entre los parados españoles, el 28,1% cuenta con un bajo nivel formativo; el 18,8% tiene un nivel medio y el 11,8% cursó formación superior. En lo que respecta al resto de europeos, el 19,2% de los parados tiene un nivel bajo; el 9,1% un nivel medio; y el 5,9%, alto.

Por otra parte, las mujeres se independizan antes que los hombres en todos los Estados miembros. Mientras que la media de edad a la que las mujeres dejan la casa de sus padres se sitúa por debajo de los 30 años en todos los casos, en países como Bulgaria, Eslovenia y Eslovaquia supera los 31.

En España, las mujeres se van a vivir fuera de la casa de sus padres a los 28,3 años de edad, mientras que los hombres se independizan a los 29,3 años de media.