Sin miedo al trabajo temporal

La incertidumbre marca el ritmo hoy en el mercado laboral. Muchos profesionales se plantean ya la posibilidad de buscar otras "vías", de explorar caminos que les ayuden a seguir avanzando en su carrera. La creatividad y la adaptación al cambio, son elementos fundamentales para enfrentarse a nuevos retos.  

Por este motivo, cada vez son más los profesionales que comienzan a ver el Interim Management como una filosofía de vida, una opción eficiente y versátil que se adapta a las necesidades del momento. Desde Michael Page Interim, marca pionera dedicada a la búsqueda y selección de Middle y Top Interim Management, creen que es un buen momento para replantearse una carrera profesional como una "filosofía de vida".  

PROYECTOS TEMPORALES PARA MEDIOS Y ALTOS EJECUTIVOS 

Todo el mundo relaciona el trabajo temporal con las famosas ETT´s. Pero a determinados niveles, este tipo de contratación también se convierte en una nueva forma de entender el mercado laboral. Son los llamados "Interim Managers" candidatos interinos (autónomos) con un perfil Senior que ofrecen un servicio especializado en afrontar situaciones de cambio o transición estratégica en las empresas, entre otros proyectos.  

¿Qué hace un Interim?   Los puestos, gestionados por Michael Page Interim desde Madrid y Barcelona para todo el territorio nacional, abarcan la gestión de crisis, reestructuración de compañías, procesos de fusión de compañías, start-ups y proyectos concretos de diversa índole, pero también puestos durante el proceso de búsqueda y contratación de una persona, o sustituciones de cargos medios y altos por bajas de maternidad o enfermedades de larga duración. Y es que además, convertirse en Interim Manager supone muchas ventajas para los candidatos, como una mayor retribución en menos tiempo, participación en distintos proyectos, mejora de la calidad de vida o incorporación al mercado laboral de profesionales acreditados que circunstancialmente están fuera del mercado laboral fijo.  

Empresa busca Interim   Cada vez son más las empresas que buscan un Interim Manager para incorporarlo a su plantilla de una forma temporal. Normalmente exigen al candidato trabajo por objetivos y todas las condiciones vienen reflejadas en el contrato de forma muy precisa.