FICOD 2011: Empresas como Idealista, Telefónica o Bodaclick buscan profesionales en España y no los encuentran

Ignacio Pérez Dolset, fundador de U-TAD, está convencido de que el futuro pasa por una transformación de la sociedad española para asumir los retos del mundo digital. De ahí su apuesta por un centro pionero en la formación de profesionales para este sector. Un centro que, por primera vez este año, ha inaugurado sus titulaciones.

Entre todas las conferencias y ponencias de FICOD, era difícil encontrar una dedicada específicamente a al educación en nuevas tecnologías y contenidos digitales en España. ¿Se ha trabajado poco en este aspecto?

 Lo que está ocurriendo en la calle va por delate de lo que sucede en las aulas. A nivel global hay una inquietud sobre el fracaso escolar y cómo adaptarse a un mundo nuevo y probablmente en España tenemos más trabajo que hacer que en países que están más avanzados que nosotros.por recorrer. El de España es el caso normal de los países que no han hecho sus deberes. Tanto en América del Norte como en algunos países del sudeste asiático, países como Corea, Japón, Singapur... están muy por delante.

¿Qué sería lo primero que habría que hacer para mejorar el sistema educativo?

Evidentemente hay dos pasos necesarios: la introducción de las nuevas tecnologías y los contenidos digitales en la educación; es fundamental adecuar los planes de estudio a este cambio social; luego hace falta que la sociedad española se permee y sea más abierta a estos cambios. Debemos ser más proactivos en todos los ámbitos. Parece que estamos anclados en el siglo XX, más llorando por la leche derramada que pensando en el futuro. En estos momentos, con los problemas que hay en España, tenemos una magnífica oportunidad par cambiar.

Aquí es donde encajaría vuestra iniciativa educativa. Os habéis inaugurado este año, ¿cómo ha sido la acogida?

Estamos en un primer año con grupos reducidos y en proceso de prueba de toda la metodología. Este año tenemos dos grados y alrededor de 30 alumnos. Pero creo que hay una demanda extraordinaria y está todo por hacer. Estamos montando un centro de excelencia. El año que viene vamos a tener seis grados y ocho masters y esperamos estar por encima de los 400 alumnos.

¿Cuánto puede costar la formación en U-Tad?

Los grados están en el entorno de los 10.000 euros, aunque hay programas de becas con los que esperamos alcanzar al 25% de los alumnos.

Se lleva hablando de cambio tecnológico desde finales de los 90; sin embargo, entonces, el pinchazo de la burbuja de las puntocom desveló que el fenómeno tenía luces y sombras. Ahora vivimos otro momento de euforia. El sector de nuevas tecnologías y contenidos digitales parece la solución a todos los problemas, ¿realmente hay para tanto?

Hay oportunidades y oportunistas. Hay una oportunidad de fondo real y otra capa superficial... En España nos hemos quedado con la burbuja puntocom; pero ¿cuál es su realidad? Pareciera que no ha ocurrido nada, pero ¿por qué la prensa tradicional ha tenido que reconvertirse?, Google, apple... ¿Por qué todo el mundo lleva un samrtphone?, ¿por qué la gente va a portales como Yahoo! o se relaciona a través de Twitter? Todo eso es puntcom. La realidad es que Apple vale 300 millones de dólares en bolsa, Google vale más de 100, Amazon vale 100. ¿Hay una burbuja? Había productos buenos y productos malos. Y la realidad es que, a día de hoy, hacen falta profesionales para todo eso. Para la industria del videojuegos, la animación, efectos digitales, todas las aplicaciones de telefonía móvil o tablets, gente parta hacer los navegadores de los coches, los cajeros automáticos, simulación industrial, farmacéutica...

En términos cuantitativos, ¿es realmente mucho empleo?

¿Por qué hay cinco millones de parados en España? Porque nuestra economía no está centrada en losa sectores interesantes. Si mañana formas de golpe un millón de profesionales del sector no se podrían absorber; pero la transformación de la industria española es imprescindible. Ahora mismo te puedo dar el nombre de quince empresas que buscan profesionales para desarrollar productos en Internet, móviles o redes sociales y no los encuentran. Es el caso de Telefónica o nuestro propio caso... el otro día me comentaba un compañero de Bodaclik que su director de talento está en EEUU porque en España no encontraba un profesional; o el otro día en Idalista también buscacaban un perfil especializado.. Es cierto que en España existe mucha formación de academia, que te promete que en unos meses te vas a comer el mundo. Nosotros eso no lo prometemos, nosotros queremos que de verdad que entienda el producto y se sea capaz de desarrollarlo en España.