Miércoles, 8 de febrero de 2012 Cambiar
El tiempo Cerrar

La siniestralidad laboral sega la vida de siete jóvenes vascos

Los empleados de entre 16 y 34 años tienen el doble de posibilidades de sufrir un accidente que el resto de la población, según Osalan

6 de septiembre de 2010

La muerte el domingo de un operario de 28 años en la planta de Sidenor de Basauri eleva a siete los jóvenes vascos fallecidos en su puesto de trabajo durante los últimos tres meses, según denunció ayer el Consejo de la Juventud de Euskadi (EGK). "La juventud trabajadora está en centro de la diana de los accidentes laborales".
Las estadísticas del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral Osalan demuestran que los trabajadores de entre 16 y 34 años tiene el doble de probabilidades de sufrir un siniestro laboral que el resto de la población. Las cifras hablan por sí solas. Casi la mitad de las 48.600  víctimas registradas en 2008 pertenecía a este colectivo.
Estos "sobrecogedores" datos "no son mera casualidad". Las "grandes tasas de temporalidad", las "elevadas cargas de trabajo", la "subcontratación y "el uso sistemático de fórmulas excepcionales de contratación" forman un cóctel letal para los jóvenes, denunció EGK
tusanuncios.com

Consulta los mejores anuncios clasificados y publica el tuyo gratis en sólo 3 pasos. Elige tu tema:

Aviso legal

Copyright © Factoría de Información, S.A, Madrid. 2008. Datos registrales: Constituida con otra denominación (modificada a la actual en inscripción 5ª) e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, Tomo 20684, Folio 176, Sección 8, Hoja M 366324, inscripción 1ª - C.I.F.: A-84159623 con domicilio social en Calle Juan Ignacio Luca de Tena, 6 y correo electrónico de contacto webque@que.es.

Incluye contenidos de la empresa citada, del diario Qué Copyright © Factoría de Información S.A., y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.

EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS: Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.